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10 consejos para motivar a tu equipo

En los momentos en los que el trabajo aumenta y necesitas que todo el equipo se vuelque es cuando recuerdas lo importante que es que las personas estén motivadas. Mantener la motivación y el compromiso de un equipo es una parte fundamental e integral de un liderazgo sólido. 
 
Además, si no...
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Paranoia de la productividad ¿La habías escuchado?

Los colaboradores aseguran que la productividad no ha disminuido con el teletrabajo, pero la mayoría de los líderes no están de acuerdo con eso. Esta brecha ha generado una paranoia de productividad que se posiciona como el riesgo principal para el trabajo híbrido.


Hay una desconexión entre la percepción de los colaboradores y los jefes...

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Cómo la tecnología puede aumentar la retención de talento

En la actualidad nuevas formas de colaboración adquieren más fuerza, tal es el caso del trabajo remoto y del trabajo híbrido que mezcla el esquema remoto con un modelo presencial.


Aunado a estos cambios, en los últimos años se ha experimentado una transformación en la manera de pensar de la fuerza laboral. Muchas personas ahora...

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Inbound Recruiting: cómo atraer talento con esta técnica

El mundo de los Recursos Humanos cambia día tras día y para lograr mantenernos relevantes y actualizados es vital conocer cuáles son las nuevas tendencias en materia de gestión de talento humano.

El inbound recruiting es justamente una de las nuevas modalidades en lo referido a metodologías de búsqueda y selección de personal que...

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Prima dominical según la Ley Federal del Trabajo: qué es y cómo se calcula

¿Qué es la prima dominical?


La prima dominical es una de las prestaciones laborales a las que tiene derecho todo trabajador o trabajadora en México. En esencia, se trata del pago que debe recibir el talento que labore los días domingo

La Ley Federal del Trabajo determina que la fuerza laboral mexicana...

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¿Por qué es importante tener una marca empleadora en la era del trabajo híbrido?

Las compañías alcanzan un éxito razonable en su marca empleadora cuando atraen a los candidatos como si de un imán se tratara, incluso, en ocasiones, más allá de los requerimientos identificados.


Con mayor frecuencia, la función de Recursos Humanos o gestión de personas tiende a incluir entre sus objetivos la construcción de la marca empleadora,...

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