Impulsar la integración de las mujeres en todos los ámbitos de las organizaciones y el mercado ya no puede ni debe postergarse. Está ampliamente demostrado el nivel de contribución e impacto positivo que generan la diversidad, la equidad y la inclusión.

Hace unos días celebramos el Encuentro Iberoamericano de Dirección de Personas, con la contribución...

El término burnout que, traducido al español, se conoce como el síndrome del trabajador quemado, hoy ya es parte del vocabulario de la mayoría de los trabajadores y directivos, por lo que debemos entender sus causas para evitar su impacto hacia la calidad de vida las personas, con miras a un mercado cada vez más...

La tecnología continuará impulsando el auge de algunos puestos de trabajo el próximo año, y no sólo serán las empresas tecnológicas las que necesitarán talento digital, también en sectores como el retail, la banca y los seguros se espera mayor demanda, por citar algunos casos.

El año 2023 no será la excepción, la tecnología seguirá...

En la actualidad, se considera al mentoring empresarial como una de las principales estrategias para el desarrollo y progresión profesional del talento. Tomando esto en cuenta, cada vez más organizaciones deciden sumar esta clase de programas para aplicar en sus equipos. 

Pero, ¿cómo funciona el mentoring en las empresas? ¿Cuáles son los beneficios de la...